社会保険・労働保険手続き
このようなケースはございませんか？
- 離職票の書類作成に時間がかかる。
- 産休に入る社員から給付の手続きのことで相談されたが対応できない。
- いつの間にか添付書類が変更になっていた。
- 採用したパートさんは社会保険に加入できるの？
- ずいぶんあとになって労災事故だったとわかった。
従業員様の採用から退社に至るまでの様々なライフシーンで、社会保険・労働保険の手続きが必要になります。
■三平事務所にお任せいただくメリット
Meritその１＊法改正に随時対応
頻繁に改正される労働保険・社会保険諸法令に対応し、適正な手続きをご提供します。
Meritその２＊従業員様の生産性の向上
従業員様の本業に集中する時間を増やすことで、生産性の向上につながります。社内での煩雑な手続きがなくなり、お客様には安心して日々のコア業務にご注力いただくことができます。
Meritその3＊労務コンプライアンスの向上
適正な手続業務の実施は、社会保険・労働保険法違反がなくなり、労務コンプライアンスが向上します。安心して任せることのできる労働保険・社会保険の管理は、従業員様に会社に対する信頼感を芽生えさせ、帰属意識が強化させます。
三平事務所はプライバシーマークを取得しております。お客様の大切な情報を守る為、書類の保管方法や廃棄の仕方にも徹底し、万全なセキュリティ体制を整え業務に臨んでおります。