ニュース・お知らせ

• 2024年11月21日 令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率が変更になります
• 2024年11月18日 くるみん認定基準　男性育休取得率３０％以上に――改正次世代法施行規則・公布
• 2024年11月11日 フリーランス　労働者性の確認を強化――厚労省
• 2024年11月7日 11月は「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」です
• 2024年11月5日 一般健康診断　問診票に女性特有の課題追加――厚労省検討会・中間まとめ案
• 2024年10月28日 高年齢者労災防止　環境改善を努力義務化――厚労省
• 2024年10月21日 14次防１年目　建設、陸運業で成果――厚労省
• 2024年10月17日 最低賃金制度の特設サイトについて
• 2024年10月15日 11月6日(水)開催　【最新】人事労務法改正セミナー
• 2024年10月15日 ストレスチェック　「５０人未満」にも実施義務――厚労省検討会案
• 2024年10月7日 男性育休取得率を把握・分析――次世代法施行規則改正案
• 2024年10月3日 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
• 2024年9月30日 高年齢者労災防止　専門家のリスクアセス促進――厚労省来年度
• 2024年9月19日 毎月勤労統計調査　令和6年7月分結果速報
• 2024年9月17日 令和７年度　賃上げ支援へ助成金拡充――厚労省
• 2024年9月9日 令和７年度概算要求　育児両立支援で大幅増――厚労省
• 2024年9月5日 一般職業紹介状況(令和6年7月分)について
• 2024年9月2日 ４週４休制見直しへ議論――厚労省・労基法制研
• 2024年8月26日 教育訓練給付　団体等検定講座を対象に――厚労省
• 2024年8月22日 雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会報告書を公表