ニュース・お知らせ

• 2021年7月5日 脳・心疾患労災認定基準　勤務時間の不規則性重視――厚労省
• 2021年6月28日 ワクチン職域接種　本人の意思確認を――厚労省が初版手引
• 2021年6月21日 育・介法改正案成立　男性に最大４週の育休――通常国会
• 2021年6月15日 労働時間認定　持帰り残業へ留意点――厚労省が質疑応答・事例集
• 2021年6月8日 コーポレートガバナンス・コード　「労働環境への配慮」を明記――東証
• 2021年6月1日 雇用慣行理解に向け研修――厚労省がカリキュラム作成
• 2021年5月27日 消火剤死亡災害　酸素濃度の急減に対処を――厚労省通達
• 2021年5月24日 ワクチン接種人員　看護師派遣を認可――厚労省・施行規則改正
• 2021年5月14日 産業医業務の遠隔実施が可能――厚労省通達
• 2021年4月26日 コロナ禍　外国人雇用が窮地に――厚労省・検討会設置
• 2021年4月19日 令和３年度運営方針　経営事情踏まえ丁寧に対処――厚労省
• 2021年4月12日 「無期転換ルール」見直し――厚労省・検討会設置
• 2021年4月5日 青少年雇用対策指針　早期離職でキャリア自律――厚労省
• 2021年3月31日 賃上げの流れ維持と評価――21年・春季労使交渉――
• 2021年3月22日 変容する長期雇用　人材投資「限定化」を懸念――厚労省が第11次能開基本計画案
• 2021年3月15日 資金移動業者活用　賃金振込へ二重の安全性確保――厚労省案
• 2021年3月8日 求職者支援制度　給付金支給要件を緩和――厚労省
• 2021年3月1日 カスタマーハラスメント　省庁連携し対処マニュアル――厚労省
• 2021年2月22日 令和２年　送検事案約４００件を公表――厚労省
• 2021年2月15日 障害者雇用納付金　100人以下企業に納付義務――厚労省