ニュース・お知らせ

• 2021年8月30日 出生時育休制　就労は所定労働日数の半分――厚労省・改正育介法省令案
• 2021年8月23日 雇用仲介サービス業　法的位置付けを明確化――厚労省
• 2021年8月9日 雇調金特例　失業率2.6％押下げ――３年版・労働経済白書
• 2021年8月3日 マルチジョブホルダー　高齢者に雇用保険適用――厚労省方針
• 2021年7月14日 夏季休業のお知らせ
• 2021年5月20日 【求人】業務拡大に伴い、社労士（正職員）・秘書（正職員）を募集しています。
• 2021年7月19日 外国人雇用　求人開拓を強化――厚労省・中間とりまとめ
• 2021年7月13日 労災保険特別加入　フードデリやＩＴ人材も対象に――厚労省
• 2021年7月5日 脳・心疾患労災認定基準　勤務時間の不規則性重視――厚労省
• 2021年6月28日 ワクチン職域接種　本人の意思確認を――厚労省が初版手引
• 2021年6月21日 育・介法改正案成立　男性に最大４週の育休――通常国会
• 2021年6月15日 労働時間認定　持帰り残業へ留意点――厚労省が質疑応答・事例集
• 2021年6月8日 コーポレートガバナンス・コード　「労働環境への配慮」を明記――東証
• 2021年6月1日 雇用慣行理解に向け研修――厚労省がカリキュラム作成
• 2021年5月27日 消火剤死亡災害　酸素濃度の急減に対処を――厚労省通達
• 2021年5月24日 ワクチン接種人員　看護師派遣を認可――厚労省・施行規則改正
• 2021年5月14日 産業医業務の遠隔実施が可能――厚労省通達
• 2021年4月26日 コロナ禍　外国人雇用が窮地に――厚労省・検討会設置
• 2021年4月19日 令和３年度運営方針　経営事情踏まえ丁寧に対処――厚労省
• 2021年4月12日 「無期転換ルール」見直し――厚労省・検討会設置