ニュース・お知らせ

• 2019年2月7日 比例付与対象者・前年繰越分の年休認めず――厚労省通達
• 2019年1月31日 危機管理能力強化　プログラム作成へ――厚労省・31年度新規事業
• 2019年1月24日 特例として派遣形態も容認――法務省・外国人の新「在留資格」で方針
• 2019年1月16日 非正規・個人指す際は実態名で――連合・呼称見直しに着手
• 2018年12月26日 出入国在留管理庁・出頭、改善命令も――外国人受入れで
• 2018年12月19日 働き方改革・新規雇用で１人60万円助成――厚労省・31年度
• 2018年12月12日 外国人受入れ・分野間の移動可能に――政府答弁など
• 2018年12月11日 【年末年始休業のお知らせ】
• 2018年12月5日 女性・高齢者の就業尽くせ――厚労省・報告案
• 2018年11月28日 宿日直許可基準・医師の適用向け「現代化」――厚労省
• 2018年11月21日 高プロ制・研究開発など５業務示す――厚労省が適用対象案
• 2018年11月15日 高齢者の就業拡大へ新プロジェクト――厚労省・65歳以上を標的
• 2018年11月7日 高プロ制・毎勤年間給与の３倍程度以上に――厚労省が運用案
• 2018年11月1日 年金・パートや高齢者で見直し――厚労省・検討を開始
• 2018年10月24日 賃金構造調査などを基準に――厚労省・派遣労働の格差解消へ協定案
• 2018年10月17日 企画型裁量制・法案再提出へ包括調査――厚労省
• 2018年10月11日 パートに「要素別点数法」を――厚労省が職務評価を推奨
• 2018年9月27日 全監督官に「行動規範」――厚労省が施策方針案
• 2018年9月21日 不合理な待遇差解消へ指針案――厚労省・働き方改革
• 2018年9月13日 建設工事の安全衛生経費確保へ施策方針案――国交省