ニュース・お知らせ

• 2024年8月19日 お祝い金禁止　紹介事業の許可条件に――厚労省
• 2024年8月6日 地域別最賃　５％引き上げ平均1054円へ
• 2024年8月1日 雇用保険の基本手当日額の変更　８月１日（木）から開始
• 2024年7月29日 男女間賃金格差　１０１人以上へ公表義務拡大――厚労省
• 2024年7月24日 夏季休業のお知らせ
• 2024年7月22日 育児のためのテレワーク　週５勤務で「月１０日」要件――育介法施行規則など改正案
• 2024年7月18日 障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口の開設
• 2024年7月16日 厚生年金健康保険　企業規模要件の撤廃を――厚労省・有識者懇談会
• 2024年7月8日 全国社労士会連合会　勤務６時間以下にも休憩を――厚労省がヒアリング
• 2024年7月4日 一般職業紹介状況(令和6年5月分)について
• 2024年7月1日 専門型裁量制届　補助的業務のみは不受理――厚労省
• 2024年6月24日 派遣・同一労働同一賃金　労使協定再締結に助成金――厚労省
• 2024年6月21日 令和６年能登半島地震関係　一部地域において労働保険料、障害者雇用納付金などの、申告・納期限の延長後の期限を７月31日と決定
• 2024年6月17日 男女間賃金格差　解消へ行動計画策定要請――政府ＰＴ
• 2024年6月10日 個人事業者の健康管理　短納期発注抑制など配慮――厚労省
• 2024年6月6日 毎月勤労統計調査　令和６年４月分結果速報
• 2024年6月3日 柔軟な働き方へ措置拡充
• 2024年5月27日 経団連　複数選出の義務化反対――労基法制研究会ヒアリング
• 2024年5月24日 「女性活躍に関する調査」の報告書が公表
• 2024年5月21日 １４次防効果検証　災害発生企業の取組把握――厚労省