ニュース・お知らせ

• 2019年3月14日 特定技能外国人・監督指導を強化へ――厚労省
• 2019年3月7日 パワハラ防止措置を義務化――厚労省・今国会に法案
• 2019年2月27日 ７業界に導入マニュアル作成へ――厚労省・同一労働同一賃金
• 2019年2月20日 障害者就労・週20時間未満を拡大――厚労省
• 2019年2月13日 職業紹介利用・違約金契約業者を排除――厚労省
• 2019年2月7日 比例付与対象者・前年繰越分の年休認めず――厚労省通達
• 2019年1月31日 危機管理能力強化　プログラム作成へ――厚労省・31年度新規事業
• 2019年1月24日 特例として派遣形態も容認――法務省・外国人の新「在留資格」で方針
• 2019年1月16日 非正規・個人指す際は実態名で――連合・呼称見直しに着手
• 2018年12月26日 出入国在留管理庁・出頭、改善命令も――外国人受入れで
• 2018年12月19日 働き方改革・新規雇用で１人60万円助成――厚労省・31年度
• 2018年12月12日 外国人受入れ・分野間の移動可能に――政府答弁など
• 2018年12月11日 【年末年始休業のお知らせ】
• 2018年12月5日 女性・高齢者の就業尽くせ――厚労省・報告案
• 2018年11月28日 宿日直許可基準・医師の適用向け「現代化」――厚労省
• 2018年11月21日 高プロ制・研究開発など５業務示す――厚労省が適用対象案
• 2018年11月15日 高齢者の就業拡大へ新プロジェクト――厚労省・65歳以上を標的
• 2018年11月7日 高プロ制・毎勤年間給与の３倍程度以上に――厚労省が運用案
• 2018年11月1日 年金・パートや高齢者で見直し――厚労省・検討を開始
• 2018年10月24日 賃金構造調査などを基準に――厚労省・派遣労働の格差解消へ協定案