ニュース・お知らせ

• 2018年4月19日 経済的従属性が基準――厚労省検討会・雇用類似の働き方で報告
• 2018年4月12日 パワハラ・事業主に措置義務を――厚労省が検討会報告
• 2018年4月4日 建設業・働き方改革加速へ新計画――国交省
• 2018年3月29日 中核人材の確保へ「期間限定型」雇用の活用を――経産省報告書
• 2018年3月23日 平成30年 　第１回三平事務所セミナー
• 2018年3月20日 監督官ＯＢ54人が復帰へ――厚労省・全国労基署の機能強化
• 2018年3月14日 転職者受入促進へ指針――厚労省・今月中に作成
• 2018年3月8日 短期消滅時効・現行維持を要請――経営法曹会議が意見表明
• 2018年3月1日 働き方改革へ「特別チーム」――厚労省来年度・全国労基署に設置
• 2018年2月22日 マルチジョブホルダー適用へ――厚労省検討会・雇用保険見直し
• 2018年2月14日 産後８週間の休業を促進――厚労省が検討会骨子
• 2018年2月7日 社保未加入企業の建設業許可認めず――国交省が検討
• 2018年2月2日 機密漏洩の防止を―厚労省が報告
• 2018年1月26日 賃金等請求権　短期消滅時効を見直し―厚労省
• 2018年1月18日 保険料率・インセンティブ制導入へ――協会けんぽ
• 2017年12月29日 税制改正大綱 賃上げ・設備投資で減税へ――与党
• 2017年12月21日 ＡＩ普及・非正規雇用に深刻な影響――労政基本部会で本格論議開始
• 2017年12月14日 時間外月80時間以下で助成金――厚労省・労基法改正への対応支援
• 2017年12月7日 「中抜け」は時間単位年休で――厚労省・指針案
• 2017年12月1日 金融機関との連携・36労働局に拡大見通し――厚労省が集計