ニュース・お知らせ

• 2016年10月27日 総合職･大卒35歳32.4万円に――｢愛知のモデル賃金｣調査
• 2016年10月20日 正規-男性の年間給与539万円に――国税庁･民間給与実態
• 2016年10月12日 就業規則の周知は大丈夫か
• 2016年10月4日 SRPⅡに認証されました
• 2016年9月28日 36協定「特別条項」規制を見直し――厚労省・年度内に実行計画作成
• 2016年9月12日 “多様性”経営推進へ検討会――経産省
• 2016年9月7日 雇止めのカギ握る前提条件
• 2016年8月19日 賞与の支給要件と母性保護
• 2016年8月10日 労働者に就労請求権はあるか
• 2016年8月9日 個人型確定拠出年金の普及拡大へ―厚労省・協議会設立し
• 2016年8月3日 継続雇用に労契法20条のカベ
• 2016年8月1日 三次産業や未熟練者へ労災防止マニュアル―厚労省が次々作成
• 2016年7月25日 夫の給料44.4万円で横ばい―日本生協連･2015年全国生計費調査
• 2016年7月21日 ≪三平事務所夏季休業のお知らせ≫
• 2016年7月21日 ≪三平事務所夏季休業のお知らせ≫
• 2016年7月19日 年休権行使とその基本知識
• 2016年7月14日 賃金８割確保で助成率優遇―厚労省・労働移動支援助成金で
• 2016年7月6日 退職願の撤回いつまでに
• 2016年6月29日 虚偽求人に罰則適用を―厚労省・検討会が報告
• 2016年6月24日 懲戒既定の明確化を―厚労・マタハラ防止へ指針