ニュース・お知らせ
- 2024年1月29日 職場情報提供で手引作成へ――厚労省
- 2024年1月25日 雇用・労働関係の特例措置をまとめたリーフレットを作成
- 2024年1月22日 直接被害受け休業 「使用者の責」に当たらず――厚労省
- 2024年1月18日 令和６年能登半島地震の激甚災害の指定及び雇用保険の特例について
- 2024年1月15日 育児休業給付 国庫負担「８分の１」に引上げ――厚労省案
- 2023年12月28日 一般職業紹介状況(令和5年11月分)について
- 2023年12月25日 雇保適用 「週１０時間以上」へ拡大――労政審部会報告（素案）
- 2023年12月19日 定期健康診断 女性特有の課題に対応――厚労省
- 2023年12月14日 「医師の働き方改革」特設サイト公開
- 2023年12月12日 新制度「育成就労」創設へ――有識者会議・最終報告
- 2023年12月5日 12月27日（水）午後休業、年末年始休業のお知らせ
- 2023年12月4日 協定期間ごとに同意取得を――厚労省
- 2023年11月28日 育児時短就業給付 「２歳未満」育てる親が対象――厚労省・労政審部会
- 2023年11月24日 毎月勤労統計調査 令和5年9月分結果確報
- 2023年11月20日 正社員転換への助成拡充――政府・令和５年度補正予算案
- 2023年11月14日 介護直面前に情報提供も――厚労省
- 2023年11月9日 令和5年就労条件総合調査 結果の概況
- 2023年11月6日 社保適用時処遇改善コース 手当支給後の計画提出ＯＫ――厚生労働省・Ｑ＆Ａ公表
- 2023年10月30日 労働条件明示・新たなルール 施行“前”締結は対象外――厚労省
- 2023年10月26日 企業の「配偶者手当」見直し検討の参考資料を公表、「年収の壁」対策で／厚労省