ニュース・お知らせ

• 2023年10月23日 労災特別加入制度　フリーランスを追加へ――厚労省
• 2023年10月12日 手当支給企業に助成金――厚労省・「年収の壁」支援パッケージ
• 2023年10月11日 一般職業紹介状況(令和5年8月分)について
• 2023年10月3日 育児期の在宅勤務　努力義務化に慎重論も――労政審雇用環境・均等分科会
• 2023年9月26日 非正規向け職業訓練を試行――厚労省・来年度のリスキリング推進施策
• 2023年9月21日 令和５年度地域別最低賃金改定状況
• 2023年9月19日 両立支援助成金拡充　“応援手当”支給を後押し――厚労省
• 2023年9月12日 賃金引上げ後の申請可能に――厚労省
• 2023年9月8日 毎月勤労統計調査　令和5年7月分結果速報
• 2023年9月4日 リスクアセス対象物健診　実施費用は事業主負担――厚労省がガイドライン案
• 2023年8月28日 令和４年度監督指導　４割超で違法長時間労働――厚労省
• 2023年8月23日 労働者派遣事業の令和４年６月１日現在の状況（速報）
• 2023年8月10日 令和４年度雇用均等基本調査
• 2023年8月8日 未払賃金　２万社で79億円支払う――厚労省
• 2023年8月4日 【求人】業務拡大に伴い、社労士（正職員）を募集しています。
• 2023年8月2日 2022年度の男性育休取得率は17.13％－－厚労省
• 2023年8月1日 個人事業者の業務上災害　注文者に報告義務付け――厚労省
• 2023年7月27日 実績一覧_更新のお知らせ
• 2023年7月27日 毎月勤労統計調査　令和５年５月分結果確報
• 2023年7月26日 賞与を新設した場合の社会保険料の取扱いが明確化されました