ニュース・お知らせ

• 2023年8月4日 【求人】業務拡大に伴い、社労士（正職員）を募集しています。
• 2023年8月2日 2022年度の男性育休取得率は17.13％－－厚労省
• 2023年8月1日 個人事業者の業務上災害　注文者に報告義務付け――厚労省
• 2023年7月27日 実績一覧_更新のお知らせ
• 2023年7月27日 毎月勤労統計調査　令和５年５月分結果確報
• 2023年7月26日 賞与を新設した場合の社会保険料の取扱いが明確化されました
• 2023年7月24日 パワハラ防止法関連　２千社超を是正指導――厚労省
• 2023年7月21日 夏季休業のお知らせ
• 2023年7月18日 精神障害　請求・支給決定が過去最多――厚労省・過労死等労災補償状況
• 2023年7月14日 「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書を公表します
• 2023年7月10日 非正規向け公的訓練　柔軟な日程・手法を検討――厚労省
• 2023年7月4日 労働移動円滑化　モデル就業規則改正へ――政府・骨太方針を閣議決定
• 2023年6月27日 特定技能２号　２分野から１１分野へ拡大――政府
• 2023年6月23日 毎月勤労統計調査　令和5年4月分結果確報
• 2023年6月19日 男性育休促進へ給付率引上げ――政府・こども未来戦略方針素案
• 2023年6月16日 一般社団法人中小企業労務管理支援センター設立のお知らせ
• 2023年6月12日 精神障害の労災認定　迅速審査へ評価表見直し――厚労省
• 2023年6月9日 障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口を開設しました
• 2023年6月8日 実績一覧_更新のお知らせ
• 2023年6月6日 「３歳まで在宅勤務」盛り込む――厚労省・有識者研究会