ニュース・お知らせ

• 2022年12月5日 同一賃金　労基署が事実関係確認へ――厚労省
• 2022年11月28日 産業雇用安定助成金　能力向上支援など３コース――厚労省
• 2022年11月22日 業務改善助成金へ１００億円――政府・厚労省第２次補正予算案
• 2022年11月14日 厚生労働省　人材活性化で賃上げ促進
• 2022年11月8日 労災認定　事業主の「不服」表明可能に――厚労省
• 2022年11月2日 事務所コラム更新のお知らせ
• 2022年10月31日 産業保健活動　業務外疾病への対応課題に――厚労省
• 2022年10月27日 10月31日（月）休業のお知らせ
• 2022年10月24日 建設業墜落防止　事業者が足場点検者指名――厚労省・有識者会議報告書
• 2022年10月17日 安全衛生対策　中小企業の意識啓発に重点――厚生労働省・労働政策審議会
• 2022年10月12日 事務所コラム更新のお知らせ
• 2022年10月11日 デジタル払い　口座残高上限１００万円に――厚労省
• 2022年10月4日 事務所コラム更新のお知らせ
• 2022年9月30日 時間外労働上限規制　猶予分野中小企業へ助成金――厚労省・令和５年度事業
• 2022年9月20日 トラック運転者　休息期間の下限は９時間――労政審・作業部会報告
• 2022年9月13日 転倒・腰痛防止　死傷病報告を原則電子申請に――厚労省・検討会中間整理案
• 2022年9月5日 事務所コラム更新のお知らせ
• 2022年9月5日 人への投資　出向通じた能力向上促進――厚労省・令和５年度
• 2022年8月29日 出生時育休　管理監督者も就業可能――厚労省
• 2022年8月17日 実績一覧「セミナー実績一部紹介」追加のお知らせ